สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม – ทำอย่างไรถึงจะเก่ง!

ตกลง คุณไปสัมภาษณ์มาแล้วและถือว่าพลาดมาก! สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

ตอนนี้อะไร? สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์

เมื่อคุณมีนัดสัมภาษณ์งาน คุณจะรู้ว่ามีบางอย่างผิดปกติ…

ห้องเย็นแม้ว่าจะเป็นฤดูร้อน คุณไม่เคยเห็นพนักงานต้อนรับมาก่อน พวกเขาขอให้คุณนำผู้ถามเข้ามาเพื่อหารือเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณและคุณไม่มีโอกาสแนะนำตัวเองด้วยซ้ำ

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น คุณรู้สึกประหม่าและไม่พร้อมเต็มที่

อย่าปล่อยให้มันทำให้คุณผิดหวัง! อย่างไรก็ตาม มีขั้นตอนพื้นฐานบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุด

ต่อไปนี้คือแนวคิดสองสามข้อที่ควรเริ่มทำให้คุณอยู่ในกรอบความคิดที่ถูกต้อง ก่อนที่คุณจะปรากฏตัวในการสัมภาษณ์:

1. รู้ว่าใครกำลังสัมภาษณ์คุณ

ลักษณะการแต่งตัว การแต่งตัว ภาษากาย สิ่งเหล่านี้จะแตกต่างและมีความสำคัญ

ตัวอย่างเช่น คนงานก่อสร้างอาจเข้ามาในการสัมภาษณ์โดยสวมเสื้อทำงานสีน้ำเงิน รองเท้ายาง และรอยยิ้มที่ประดับด้วยลูกปัด ในทางกลับกัน พนักงานธนาคารอาจเข้ามาสัมภาษณ์ในชุดเสื้อสีฟ้า เสื้อกันหนาวขนาดใหญ่ และรอยยิ้มที่ดึงดูดใจ

นี่เป็นเพียงการเน้นถึงความแตกต่างในความคิดของคุณเกี่ยวกับการมาสัมภาษณ์งาน กับการจากไปในที่ที่คุณอยู่ในปัจจุบัน!

2. เคารพเวลาของผู้สัมภาษณ์

ปฏิบัติกับการสัมภาษณ์งานทุกครั้งราวกับว่าผู้สัมภาษณ์กลับมาด้วยเหตุผลเดียวกับที่คุณเป็น เตรียมพร้อมเสมอ เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์งานทั่วไป หากคุณแต่งตัวและดูแลเป็นอย่างดี คุณจะถูกมองว่ามีความเคารพและมีความรับผิดชอบ นักวิเคราะห์ธุรกิจ

3. มีความชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องแบ่งปันและสิ่งที่คุณอยากรู้

คุณต้องสามารถแบ่งปันตัวอย่างที่ชัดเจนของประสบการณ์และความสำเร็จที่คุณมี นอกจากนี้ คุณควรอธิบายให้ชัดเจนถึงสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้ในตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่น หากคุณถูกถามว่าคุณทำอะไรในงานก่อนหน้านี้ที่ทั้งต่ำต้อยและคุ้มค่า คุณควรสลับบทบาททั้งสองอย่างราบรื่น โดยอธิบายทั้งสิ่งที่คุณทำและเหตุผลในการทำงานในสาขานั้น นี่เป็นวิธีที่ดีในการจบการสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะรู้สึกเหนื่อย

4. รักษาความกระตือรือร้น

จู่ๆ ผู้คนจำนวนมากก็หมดความกระตือรือร้นในการทำงานเมื่อเข้าสู่กิจวัตรของโปรแกรม ติดตามความกระตือรือร้นในการเพลิดเพลินกับสิ่งที่คุณทำอยู่แล้ว การเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งใหม่บางครั้งอาจเป็นเรื่องยาก แต่คนที่รักในสิ่งที่พวกเขาทำมักจะพากเพียรและคงอยู่ในหลักสูตร ค้นหาสิ่งที่พวกเขารักมากยิ่งขึ้นไปอีก

5. พิจารณาความเป็นไปได้อื่น ๆ

หากคุณไม่พึงพอใจกับงานของคุณในขณะนี้ และโอกาสในการเปลี่ยนงานใหม่ดูเหมือนเป็นแซนด์วิช ให้ลองนึกถึงทางเลือกอื่นๆ ของคุณโดยเร็ว มีอะไรอีกบ้างที่นั่น? อะไรคือการก้าวกระโดดของศรัทธาที่คุ้มค่าที่จะเสี่ยงกับการตกหน้าผาหรือเส้นทางใดที่มีโอกาสเปิดให้คุณ?

คิดไม่เพียงแต่สิ่งที่คุณทำได้ แต่สิ่งที่คุณทำได้ด้วย จุดประสงค์ของคุณคือการมีความสุขและต้องใช้ความเสี่ยงจำนวนหนึ่ง อย่างไรก็ตาม มันเป็นการตัดสินใจของคุณว่าคุณเสี่ยงแค่ไหน และคุณเต็มใจแบกรับมากแค่ไหน การประเมินความเสี่ยงของคุณจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณเต็มใจจะไปได้ไกลแค่ไหน โอกาสใดที่คุณเต็มใจรับ และคุณเต็มใจที่จะปรับชีวิตของคุณมากน้อยเพียงใดเพื่อบรรลุงานในฝันของคุณ

 

สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม